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核心人力
核心人力
1. 以员工为中心,创建多纬度员工档案。
2. 管理员工在职全周期,自动化处理入职、转正、调更、离职等员工动态。
3. 告别纸质化办公,为企业人力资源规范管理奠定基础。
4. 整合关键数据和业务,提升管理效率,为企业人才战略提供支持。
组织规划
组织规划
1. 快速响应组织调整。
2. 通过可视化组织结构搭建职位与汇报关系。
3. 快速查询组织,人员职位的详细信息。
时间管理
时间管理
1. 依据企业实际需求设置考勤排班规则。
2. 支持为不同的假勤类别设置个性化的审批流程。
3. 自动统计分析,识别异常。
4. 透明高效管理员工时间,自动化实现考勤、休假、加班处理;
5. 灵活按需配置企业规则,自动排班;
6. 时间评估结果与薪资计算自动集成。
专注提升工作效率
文档文件数字化
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个性化审批流程
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自动化处理考勤
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自定义薪资结构
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360度绩效评核
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智能数据统计分析
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